「海外で働くなんて夢のまた夢」と思っていませんか？または自分には関係のないことと思っていませんでしょうか。
超円安の影響で、日本で働くよりも海外で働く方が効率的だと感じる方が増えています。
ご自身の身近でも海外に新しい希望を見出して世界で戦っている友人や家族が増えてきているのではないでしょうか。
日本はこれまで技術力で世界をリードして奇跡のような成長を経験し国民はその利益を享受して裕福な生活を送ってくることができました。
ただ、超円安により状況が変わっています。極端に言うと日本の大企業で働くよりも海外でアルバイトする方が稼げる時代が来ているのです。
この記事では、なぜ海外での就労が現実的で魅力的になっているのか、新しいキャリアのチャンスをつかむためのヒントとして説明していきます。
超円安がもたらす海外就労の魅力
最近の超円安の影響で、日本で働くよりも海外で働く方が効率的だと感じる方が増えています。
円の価値が低くなったことで、同じ労働をしても海外での収入が相対的に高くなるのです。
アメリカでITエンジニアとして働くと、年収が1,000万円以上になることが普通です。日本では同じスキルでも700万円程度です。
このような経済的背景から、多くの日本人が海外での仕事に目を向け始めています。
実際私自身がシンガポールで働き始めてからも給料が二倍以上になりました。
もちろん物価が高いので単純に比較はできないのですが、少なくとも日本で働いている時よりも倍以上の貯金はできています。
国内需要の低下と未来の展望
日本国内では人口減少が進み、これに伴い国内需要も下がっています。
成長が見込めない現状では、特に若年層にとって将来の見通しが厳しいと感じるかもしれません。
といっても、まだ日本には一億人以上の人口があり、生活水準も高く消費もある程度あるのでジリ貧ではありますが、50歳以降であればぎりぎり逃げ切れるかもしれません。
地方都市に住む中年層は、現地での生活費が低いため、国内での収入でも十分に生活していける可能性があります。
とはいえ、長期的には海外での経験が重要となるでしょうし、若い世代が戦う市場は日本だけでなく世界のため常に海外で働くということを意識しておいた方がよいでしょう。
自ずと行動も変わってくるはずです。
インターネット時代のコミュニケーションと言語学習の重要性
インターネットの普及により、他国の文化を知ることや外国人とのコミュニケーションが非常に容易になってきました。
SNSを通じて海外の友人を作ったり、オンラインで外国語を学ぶことが日常茶飯事になっています。
翻訳もあるので外の情報を文字で得るのは比較的簡単な時代です。
自分の接するマーケットを広げることはチャンスを広げることにもつながります。
オンライン英会話のプラットフォームを利用して英語を学ぶ人も段々増えています。
この時代、多くの若者は、言語を学ぶことが直接収入につながることを理解しています。
英語をはじめとする外国語を習得することで、グローバルなビジネスシーンでの活躍の場が広がります。
グローバルビジネスの経験で市場価値を高める
グローバルビジネスの経験を積むことで、自分の市場価値を大きく向上させることができます。
例えば、海外のスタートアップ企業で働くことで、異なる文化やビジネス慣習に触れる機会が増え、柔軟な思考や対応力が身につきます。
また、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力する経験は、国際的な視野を広げ、競争力を高める一助となります。
実際に、外資系企業での経験を積んだ日本人が、国内企業に戻ってもそのスキルを活かしてキャリアアップするケースも増えています。
日本企業は日本人だけに商売していては長期的に生き残れないため、人のグローバル化をどんどん進めることで企業のグローバル化にもつながります。
ゆでがえるとなった生え抜きを海外にほりこんで一から育てている時間はもうありません。
日本人の特性が海外で輝く理由
日本人の真面目さ、丁寧さ、根気強さといった特性は、世界で高く評価されています。
例えば、日本の製造業の品質管理やサービス業の細やかな対応は、海外でも高い評価を受けています。
またプロジェクトをリードするにあたっても細かなところまでケアすることができ根回しというコミュニケーションのバランス感覚に優れているので活躍できるチャンスは多々あります。
これらの強みを持つ日本人は、海外の職場でも信頼を得やすく、高い評価を受けることが多いです。
この特性を活かして、グローバルな舞台での活躍が期待できます。
日本のワーキングカルチャーと海外での気づき
海外で働くことで、日本のワーキングカルチャーの異常さに気づくことも多いでしょう。
長時間労働が当たり前で、サービス残業や有給休暇が取りづらい状況が蔓延している日本では、働く環境としては厳しい面があります。
海外の企業では、定時退社が普通であり、有給休暇も気兼ねなく取ることができます。
もちろん企業によって差があるのは言わずもがな、平均的には間違いないです。
また、パワハラやセクハラといったコンプライアンス違反が少なく、健全な労働環境が整っています。
外資でコンプラ違反なんかしたら一発退場です。
海外での労働環境を経験することで、より良い働き方を学び、改善のヒントを得ることができるでしょう。
まとめ
超円安の影響で、海外就労がますます現実的かつ魅力的になっています。
日本国内の経済的な停滞や労働環境の問題を考えると、海外でのキャリアは新たなチャンスを提供してくれます。
インターネットの普及や言語学習の重要性、グローバルビジネスの経験があなたの市場価値を高め、日本人の特性が海外でも輝く理由となります。
日本のワーキングカルチャーと比較しながら、自分にとって最適な働き方を見つけるために、ぜひ海外就労を検討してみてください。
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